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事业单位面试技巧:面试需从细节入手

更新时间:2018-08-31    文章来源:博汇教育    浏览次数:1132

在事业单位面试考试中,对考生的能力考察无外乎综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机、言语表达的能力等主要测评要素,很多考生面试时,容易变得模板化与套路化,这样在考官眼里就是千篇一律地答题。今天,小编给大家带来面试如何从细节入手,避免套路化答题。

第一,语言灵活,换汤不换药

答题时,很多同学喜欢用这样的方式回答问题:“考生下面开始回答第一题”,“考生第一题回答结束”,如果每道题都答得像机器人一样,考官一整个上午基本不会有什么心情听下去,我们可以换一种更像交流的方式。如“下面我谈一谈对第一题的看法”,“接下来,就第二题谈谈我的理解”,“对于第三题我是这么看的”,“最后,我回答一下第四题”这些表达方式与前者表述同一个意思,但明显听起来较为舒服,更像考生与考官的交流,不只是单一的答题。中国语言博大精深,同一个意思可以找到很多替代词语,大家不防试一下。

第二,抓关键词,永远不离心

在应对计划组织协调能力题目时更应该注意抓关键词。

如调研类题目,“现在社区领导想要了解老年人参加社会的情况,需要你做一个调研活动”,很多考生会按照答题思路套路化作答,先表示信任,然后是制定计划、组织实施、事后总结,而忽略了此类题目的特定情境。考生必须要抓住此题的关键词。即:“老年人”和“参加社会”,是这个调研任务区别于其他调研任务的关键词所在,所以必须紧扣这俩关键词组织答案。如在前期准备调研问卷的时候可以考虑细节,字体字号大点儿,题目设置简单点儿,尽量以纯选择题为好;也可以在问卷发放时,选在早晚老年人锻炼的时间段和地点发放,对于特殊情况的老人,安排志愿者帮忙解释和填写问卷。还有问卷的内容也是紧扣参加社会这个关键词来展开,这样一来,答题内容既丰富充实又避免千篇一律了。


 
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