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面试技巧:面试常见四大“症结”

更新时间:2018-10-18    文章来源:博汇教育    浏览次数:308

症结一:不会审题。

很多考生只抓住了题干中 的某一句话甚至某一个词语就开始了作答,最终的回答只能是面目全非与题目无关。

症结二:缺 乏政府思维。

尽管备考时很明白必须辩证地看问题,答起题来就忘了,瞬间就变成了 愤青,丝毫不记得曾经天天念叨的政府思维。

症结 三:不懂因地制宜。

不管什么题,都答影响、背景、现状,不论什么现象都去找本质,不 论什么政策一定要找到不足,这种心理本身是有问题的。我们说综合分析是一种能力,既然是运用能力,那表现形式一定是千变万化的,不是一成不变的。所以想用某一种方法甚 至是一套模板都不可能回答好题目,也难 以取高分。

症结四:满嘴大道理,只讲对策。

很多考生在回答综合 分析能力题目的时候,一到了对策环节就感觉自己要过年了,秒变滔滔不绝。最会说的就是提高思想意识、加强监督、完善制度、加大处罚。考官没有办法说不对,但同样没有办法说对,因为这样的答案都是大道理,没有含金量,考生想取得好成绩也比较困难。

 
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