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结构化面试——自我认知题型答题思路方法

更新时间:2018-11-04    文章来源:博汇教育    浏览次数:217

自我认知

1. 自我介绍

自我介绍中,不能提及自己的姓名、籍贯、毕业院校,导师或同事的姓名,避免有透露个人信息的嫌疑。但是可以提及专业。不应提及自己曾经就职过的公司、实习的单位,但可以提及行业。有格外要求的不受此制约。(谨记)

自我介绍中注意的要点:

(1)自我介绍切忌言多无当,信马由缰。自我介绍基本就是专业对口、人品如何、性格怎样、能力优势。

(2)要注意逻辑和结构。没有经过准备的自我介绍一定是天马行空,话题凌乱,想到哪里说到哪里,让考官摸不着头脑。面试不是闲谈,因此考生要在事前理出一条主线索,讲起话来才能有条不紊。

(3)自我介绍中可以说一下自己的不足,考生比较喜欢说的缺点就是过于追求完美,耽于工作学习而作息时间不规律等。

(4)一定要引用一些具体,特别是工作经验、社团活动,这是体现一个人口才、组织能力的绝佳题材。例如,说“我曾经在大学中担任过XX部部长,组织过XX活动,取得了XX成绩。”就比空洞的:“我具备很好的管理能力和团队精神。”要来得活泼。

(5)自我介绍,忌千人一面。一定要体现出自己经历的个性和色彩。要结合自己的实际充分准备。特别是对于自己性格的描述和工作学习中的实例,不但适用于自我介绍中,在综合分析中,也常常能用得上。

 
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