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结构化面试——求职动机题型答题必知

更新时间:2018-11-04    文章来源:博汇教育    浏览次数:215

求职动机

你为什么要报考公务员?

这也是个经常被问到的问题,主要考查应试者的动机,没有固定的答题标准。与此相对应的问题还有:你为什么报考我们单位?你选择本单位的原因是什么?等等。有的试题要求回答到具体的岗位,但思路基本是一致的。

考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素质与能力,并且是高水平的。为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。最后考生要适当地对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。

要强调的有这样几点:

①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣。

②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如:“我喜欢这份工作,是因为这份工作出国的机会多…”

③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等),而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的“网络形象”。考生这样回答本没错,但该单位实际上无人力、财力做到这一点,似乎单位领导也未有这样的打算。因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。

④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善,并且在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。

 
历年真题
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