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内蒙古选调生面试典型案例:组织管理题型答题原则

更新时间:2018-07-18    文章来源:博汇教育    浏览次数:1420

1、能够根据题目中的限定身份和目标要求,分析具体情况,辨别有利因素和不利影响,合理制订计划,做出决策;

2、所制定的计划要求具有可行性,并且能够符合具体实际;

3、能够依据计划完成任务,合理组织实施每一步骤;

4、在过程中要注意严密性、条理性,有条不紊,主次分明;

5、合理调配、安置人、财、物等相关资源,做到人尽其才、物为其用、财尽其力。

6、事后能够合理总结经验教训,以便应用于未来工作,进一步提高自己的工作能力;

7、整体答题过程要凸显考生的逻辑性和组织管理能力。

【名师点睛】考官提示:认真审题,贴近生活。注意题目要求,分清题目是宏观组织管理类还是微观执行类题目;在宏观组织管理类的题目中可以适当增加对重点或难点的回答,以便突出答题者对整体把握的清晰。

注意题目中设定的目标和身份是什么。

注意抓关键词,看题目有什么特别需要关注的信息,并在答题过程中进行重点凸显。

【例题】如果你是一名初任公务员,参加了为期一个月的短期培训班,班上大多数同志是资历比你深、级别比你高的“老”公务员。培训即将结束,班里决定由你负责组织全班40名同学搞一次完全公益性的义卖活动,你将怎么做?

(1)这是一道要求考生对活动整体做全面回答的宏观组织管理类题目;

(2)题目中设定的身份是“初任公务员”;活动的背景是一次“短期培训班”;活动要求是“完全公益性的义卖活动”活动有一个限制是“班里大多数同志资历比你深、级别比你高”。

(3)题目中的关键词,就是答题时需要注意的重点,各位考生可以具体结合答题思路展开答题内容,进一步把题目展开得更为全面,这样答题才可以更凸显亮点。


 
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