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公务员面试热点:习近平谈人才与创新

更新时间:2018-09-14    文章来源:博汇教育    浏览次数:811

“人才”、“创新”成了习近平这几天下团组审议讨论讲话时的热词。2017年3月5日,习近平在参加十二届全国人大五次会议上海代表团的审议时,强调“要真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。”3月4日,习近平在看望参加政协会议的民进、农工党、九三学社委员并参加联组会时对我国广大知识分子提出“不断增加知识积累,不断强化创新意识,不断提升创新能力,不断攀登创新高峰”的新要求。习近平长期以来十分关心知识分子,重视人才的发现、培养、使用,并对他们寄予殷切厚望,希望他们能“为全面建成小康社会、建设世界科技强国作出更大贡献”。1号线上特别整理了习近平总书记关于人才与创新的相关讲话,让我们一起认真领悟学习。

1、富国之本、兴邦大计

我国广大知识分子是社会的精英、国家的栋梁、人民的骄傲,也是国家的宝贵财富。

——2017年3月4日,习近平在看望参加政协会议的民进、农工党、九三学社委员并参加联组会时的讲话

人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

“得人者兴,失人者崩。”网络空间的竞争,归根结底是人才竞争。建设网络强国,没有一支的人才队伍,没有人才创造力迸发、活力涌流,是难以成功的。念好了人才经,才能事半功倍。

——2016年4月19日,习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话

千秋基业,人才为先。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国,我国13亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的。知识就是力量,人才就是未来。

——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话

2、 勇立潮头、引领创新

要大兴识才爱才敬才用才之风,改革人才培养使用机制,借鉴运用国际通行、灵活有效的办法,推动人才政策创新突破和细化落实,真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。

——2017年3月5日,习近平参加十二届全国人大五次会议上海代表团的审议时的讲话

全社会都要关心知识分子、尊重知识分子,营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。

希望我国广大知识分子积极投身创新发展实践,想国家之所想、急国家之所急,紧紧围绕经济竞争力的核心关键、社会发展的瓶颈制约、国家安全的重大挑战,不断增加知识积累,不断强化创新意识,不断提升创新能力,不断攀登创新高峰。

——2017年3月4日,习近平在看望参加政协会议的民进、农工党、九三学社委员并参加联组会时的讲话

在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。

——2016年5月30日,习近平在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上的讲话

勇立潮头、引领创新,是广大知识分子应有的品格。广大知识分子要增强创新意识,敢于走前人没有走过的路,敢于抢占国内国际创新制高点。要把握创新特点,遵循创新规律,既奇思妙想、“无中生有”,努力追求原始创新,又兼收并蓄、博采众长,善于进行集成创新和引进消化吸收再创新;既甘于“十年磨一剑”,开展战略性创新攻关,又对接现实需求,及时开展应急性创新攻关;既尊重个人创造,发挥尖兵作用,又注重集体攻关,发挥合作优势。要坚持面向经济社会发展主战场、面向人民群众新需求,让创新成果更多更快造福社会、造福人民。

——2016年4月26日,习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的讲话

3、创造条件,提供环境

要为广大知识分子工作学习创造更好条件,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,遵循知识分子工作特点和规律,让知识分子把更多精力集中于本职工作,把自己的才华和能量充分释放出来。

——2017年3月4日,习近平在看望参加政协会议的民进、农工党、九三学社委员并参加联组会时的讲话

要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境。

要改革人才培养、引进、使用等机制。

要完善创新人才培养模式。

要营造良好学术环境。

要加强知识产权保护,积极实行以增加知识价值为导向的分配政策。

——2016年5月30日,习近平在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话

创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举,择天下英才而用之,广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。

——2014年8月18日,习近平主持召开中央财经领导小组第七次会议时强调指出

我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。

——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话

4、放眼全球,广开贤路

在人才选拔上要有全球视野,下大气力引进高端人才。

不管是哪个国家、哪个地区的,只要是人才,都可以为我所用。

——2016年4月19日,习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话

要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和人才以各种方式参与中国现代化建设。

——2014年5月22日,习近平在出席亚洲相互协作与信任措施会议上海峰会后召开的外国专家座谈会上的讲话

5、重视成功,宽容失败

对来自知识分子的意见和批评,只要出发点是好的,就要热忱欢迎,对的就积极采纳。即使个别意见有偏差甚至是错误的,也要多一些包涵、多一些宽容。

——2017年3月4日,习近平在看望参加政协会议的民进、农工党、九三学社委员并参加联组会时的讲话

在基础研究领域,包括一些应用科技领域,要尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点,允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。不要以出成果的名义干涉科学家的研究,不要用死板的制度约束科学家的研究活动。很多科学研究要着眼长远,不能急功近利,欲速则不达。

——2016年5月30日,习近平在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上的讲话

要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,完善好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话

6、不拘一格,善用奇才

互联网领域的人才,不少是怪才、奇才,他们往往不走一般套路,有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。

——2016年4月19日,习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话

 
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